Участники говорили о совершенствовании системы подготовки и переподготовки кадров, попытались найти ответы на такие вопросы, как помочь рынку труда быстро и с наименьшими потерями адаптироваться к существующим реалиям.
Рынок труда в современных условиях динамично развивается, является непростым, на который обращают внимание как Правительство РФ, так и регионы. Рассматривался вопрос совершенствования системы подготовки и переподготовки кадров, считаю, что он является ресурсом для выполнения инвестиционных программ и проведения мобилизационных шагов. Рынок труда вступил в новую реальность, где разрабатываются меры поддержки работодателей, мобилизованных семей. Все больше используются цифровые инструменты - портал «Карьера», где размещены федеральные и региональные программы в рамках Национального проекта «Демография». Отрадно, что открываются Кадровые центры «Работа России» для работодателей. Это мощный толчок для развития рынка труда. Остро обсуждался вопрос поддержки безработных в рамках социальных контрактов для организации своего бизнеса с перспективой дальнейшей организации рабочих мест. Малый и средний бизнес должен стать драйвером рынка труда. Особое внимание обратили на необходимость выработки мер поддержки в условиях частичной мобилизации по сохранению рабочих мест, необходимость определения льгот для социальных предпринимателей, в том числе в рамках налоговой нагрузки. Хочется отметить положительный опыт Республики Карелия - предприятия, в которых работают мобилизованные сотрудники, взяли на себя обязательства по погашению кредитов, выделяют денежные средства на поддержку семей, - прокомментировала Альмира Куприянова.